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校本培训考核奖惩制度

作者:四团幼儿园    文章来源:四团幼儿园         更新时间:2017-12-19 12:42:28

1、 学校每年投入一定数量的校本培训专项经费,或用于购买理论参考用书,或用于聘请专家来园进行培训之需等,做到专款专用。

2、 一轮校本培训结束后,师干训分管领导及时统计好教师参加培训的总时间,根据参培学时折算成总学分,并作好记录。

3、 师训领导小组定期对参培教师进行各种形式的考核,每月及期末结合参培学分及培训效果(学习态度、作业情况)等对参培教师做出客观公正的评价,给予优秀、合格、不合格三种不同测评等第。

4、 根据测评结果,幼儿园对能主动承担教学观摩研讨活动、教研时能积极反思发言、交流自己看法和想法的教师予以适当的奖励。

5、 对考评不合格者将视具体情况予以不同程度的处理。

四团幼儿园

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