学习文件   领会精神  做好绩效工资改革的前奏工作

――四团幼儿园组织班子成员学习绩效工资文件

绩效考核是一项复杂的系统工程，着力构建体系完善教职工绩效考核评价制度，其政策性强，涉及面广，关系到广大教师的切身利益。

日前，四团幼儿园行政组就绩效工资召开了会议，认真学习、解读了绩效工资的相关文件。会上，学习了《奉贤区非义务教育学校绩效工资实施办法》（试行稿）。唐林华园长进行了全文宣讲和细致的解读，重点解读了《奉贤区非义务教育学校教职工工作量津贴发放指导意见》、《奉贤区非义务教育学校教职工绩效奖励考核指导意见》、《奉贤区非义务教育学校绩效工资统筹倾斜项目实施办法》等附件文件，强调了考核原则，考核程序。学习文件后，唐园长对班子成员提出进一步要求：其实考核管理工作我们以前一直在认真做，绩效方案的实施，会让我们做得更好。考核坚持多劳多得、优绩优酬，相信对我们学校的各项工作也将有着积极的推动作用。下一步工作，组建绩效工资工作领导小组、制定绩效工资的具体分配方案……希望班子成员认真领会内容，统一思想，提高认识。

    这次的学习会，使班子成员对绩效考核的各项细则有了全面、深入的了解，为以后继续更好地开展日常工作提供了考核标准。同时，这样的一次学习会，为绩效工资改革做好前奏工作。